Management

Zur Innovation geführt

Innovation ist das zentrale Thema jeder Organisation. "Wir müssen innovativer werden" heißt es nur allzu oft. In einer Zeit stetigen Wandels ist nicht Größe das relevante Kriterium für die Stärke eines Unternehmens, sondern Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Rahmenbedingungen. Führungskräfte stehen heute vor der Wahl, entweder auf Veränderungen zu reagieren oder aber den Wandel selbst aktiv zu gestalten.

Raschere Veränderungen in unserer Wirtschaft treiben unser Bestreben nach Innovation. Doch innovativ zu sein kann man nicht verordnen. Manche Organisationen und Strukturen verhindern neue Wege und Ideen im Frühstadium. Können Führungskräfte aktiv gegensteuern und zur Innovation führen? Geringere Planbarkeit und der Umgang mit dem Unerwarteten wird zu einer der wichtigsten Führungskompetenzen.

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